為及時了解新員工試用期的工作情況和工作狀態，幫助新員工更全面的了解公司現狀、融入公司環境，對新員工工作、生活中遇到的問題及時予以幫助、解決，促進新員工更快更好地適應崗位工作需要，行政人事部于2018年10月11日星期四在老廠一樓會議室組織召開了新員工座談會。

　　座談會上氣氛輕松愉快，首先，行政人事經理代表公司表達了對新員工的熱烈歡迎，并對公司概況及近期公司的發展規劃進行了講解，針對公司發展的狀況，提出了對新員工的期望和要求。隨后，新員工紛紛做了富有特色的自我介紹，并且講述了自己的工作內容以及來到公司后在生活及工作上的感受。

　　在談到試用期間工作內容和工作體會時，有的新員工表示更加深刻地了解自己的發展方向，部門領導根據工作表現及能力進行工作內容的調整，比如新員工農華恒入職時應聘崗位是銷售內勤，經過一段時間在公司的工作表現，部門領導綜合考慮他的能力、性格，認為他可以更好的作為一名銷售人員，積極與他談話，進行了工作上的調整。有的新員工也提出了公司方方面面的一些小問題，比如新員工許小佩提出辦公用品領用流程復雜，并且有些辦公用品出現短缺時采購不及時，新員工張晶提出員工辦理公司集團短號時間較長，人事經理也一一作了答復并及時解決問題。

　　最后，大家分別總結了此次座談會的心得感想。通過此次座談會，新員工增強了對公司的歸屬感，也拉進了與同事之間的距離，為盡快融入公司創造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入工作中去，為公司的發展奠定了堅實的人才基礎。